Anne Paquet Design

ÉDUCATION / formation.

Appuyé à l’origine par le gouvernement du Canada, le Centre d’aide aux entreprises Beauce-Chaudière est une corporation sans but lucratif autonome créée en 1985 suite à la volonté du milieu des affaires.

Au cours des ans, un partenariat avec Développement Économique Canada a permis d’élargir notre gamme de services.

Un conseil d’administration chapeaute les activités de l’organisation.

Notre mission :
Participer activement au développement des entreprises beauceronnes en leur offrant :
Du financement non traditionnel;
Des services-conseils adaptés à leurs besoins;
En œuvrant pour le développement économique en collaboration avec les partenaires du milieu.

ÉDUCATION / Formation créditée de niveau universitaire.

Fondé en 1983, Parrainage Jeunesse est un organisme offrant du mentorat aux jeunes âgés de 3 à 17 ans en Beauce et les Etchemins.

Nous offrons de l’accompagnement et du suivi au mentorat, un service d’animation pour les jeunes en attente d’un jumelage avec un ou des bénévoles. Par ailleurs, notre organisme gère le Service d’entraide Mamie-Soleil offrant du soutien et du répit-gardiennage aux familles en Beauce-Sartigan et Robert-Cliche.

Clinique de soins infirmiers et médicaux privés pour toute la famille. Services aux entreprises. Consultations médicales pour urgences mineures, bilan de santé, renouvellement de médication, santé de la femme. Vaccination et consultations voyage, prise de sang, différents tests de dépistage, traitement des verrues, ITSS et beaucoup plus.

Mobilier de bureau

Chez LDRH conseil, nous comprenons que chaque organisation est unique. C’est pourquoi nous collaborons étroitement avec nos clients pour élaborer des stratégies sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines. Que ce soit pour le recrutement, la formation, le développement du leadership, ou la gestion du changement, notre équipe expérimentée s’engage à fournir des services de qualité supérieure.

Nous sommes une référence en gestion des ressources humaines alliant expertise et innovation. Forts de notre engagement envers l’excellence, nous offrons des solutions complètes pour optimiser la performance de votre capital humain.

Nous sommes passionnés par le succès de nos clients et nous nous efforçons de créer des environnements de travail prospères et motivants. Faites équipe avec nous pour transformer vos défis en opportunités et libérer le potentiel exceptionnel de votre équipe.

L’Essor Humain accompagne les gestionnaires à mobiliser et fidéliser leurs équipes en s’inspirant de la gestion responsabilisante. Cette philosophie de gestion inspire les leaders à mieux responsabiliser leurs employés et à augmenter la cohésion d’équipe. L’implantation de ce mode de gestion diminue considérablement la charge de travail des gestionnaires et le taux de roulement des organisations. Les services offerts pour implanter ce mode de gestion sont composés de coaching de gestion, d’accompagnement d’équipe et de formations en entreprise.

La fondatrice, Anne-Marie Lessard, est coach professionnelle certifiée (ACC) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle possède un baccalauréat en relations industrielles et plus de 15 ans d’expérience en gestion des équipes. Elle a acquis son expérience au travers ses divers postes de conseillère et directrice des ressources humaines dans des entreprises manufacturières et de services privés. Elle a fondé L’Essor Humain depuis près de 10 ans et elle s’est entourée d’une équipe de collaborateurs qui l’accompagne dans ses divers mandats. Sa clientèle cible est principalement composée d’entreprises comptant entre 10 et 200 employés de la région de Chaudière-Appalaches, de la Capitale-Nationale, du Centre-du-Québec et de l’Estrie. Elle offre aussi des services en ligne à plusieurs clients à travers tout le Québec.

Partage au Masculin est un organisme communautaire régional dont la mission est de venir en aide aux hommes en difficulté. Nous offrons principalement des services de relation d’aide individuelle, assurés par des intervenant(e)s spécialisés dans l’intervention auprès des hommes. L’organisme propose également différentes rencontres de groupe, tels que des cafés-discussion, des groupes pour les nouveaux pères, pour les hommes vivant une rupture amoureuse, etc. Au-delà de l’intervention directe, Partage au Masculin s’engage activement dans la prévention du suicide et la promotion de la demande d’aide chez les hommes par différentes actions de promotion et de sensibilisation, tant auprès des hommes que de la population.