Toitures Frontenac
Entreprise spécialisé en toiture commercial, industriel et institutionnel.
Entreprise spécialisé en toiture commercial, industriel et institutionnel.
Le camp de l’Arche est au service de toutes les églises chrétiennes évangéliques du Québec et groupes socio-culturels. Nous avons une capacité de 150 personnes durant la période estivale et 60 personnes le reste de la saison. Un minimum de 20 personnes est requis pour faire une réservation de groupe.
Je suis courtier immobilier résidentiel et J’oeuvre au sein de l’agence RE/MAX avantages.
J’AI une réelle volonté d’apprendre. mon expérience en radio et en publicité m’a permis de développer une grande rigueur.
Je suis Passionné par les relations humaines, j’apprécie les échanges sincères et les conversations enrichissantes.
j’AI également travaillé de nombreuses années dans l’entreprise familiale de Ma mère, ce qui M’a permis d’acquérir de solides compétences en gestion, en administration et en service à la clientèle.
bref, je désire accompagner mes clients dans leur transaction immobilière en toute simplicité et en leur offrant un service humain et personnalisé.
MUNICIPAL
Usine de sous-traitance manufacturière. Nous proposons des solutions intégrées aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs de qualité et de compétitivité.
RL inc. est une entreprise située à saint-elzéar, spécialisée dans les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. elle offre des services d’installation, d’entretien et de réparation, dans les secteurs du résidentiel, commercial.
Firme de professionnelle (agronome) qui accompagne les producteurs porcins partout au Québec offrant des services techniques et économiques.
J’accompagne les PME de la Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale dans leurs besoins en ressources humaines.
Mon entreprise offre des services de recrutement, d’impartition RH, de création et de mise à jour de politiques internes, de manuels d’employés ainsi que du coaching pour gestionnaires.
Mon objectif est d’aider les entreprises à structurer leurs pratiques RH, régler leurs enjeux humains et attirer les bons talents afin de soutenir leur croissance.