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Chambre de commerce et d’industrie Nouvelle-Beauce
147, rue Notre-Dame Sud
Sainte-Marie (Québec) G6E 4A1
Téléphone : 418 387-2006
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Si vous voulez déposer votre candidature pour plusieurs catégories, vous devez remplir le formulaire ci-haut pour chaque catégorie souhaitée.
Vous êtes invités à faire partie des employeurs qui seront reconnus pour avoir mis en place des pratiques RH gagnantes en Nouvelle-Beauce. Une magnifique soirée où Louis Veilleux, président de chez Métal Bernard, vous touchera avec sa conférence Osez transformer.
Date limite pour dépôt des candidatures : 7 mai 2022
Processus d’immigration
Processus d’immigration présentée par Lexsa Avocats
Reconnait une entreprise ou une organisation qui s’est démarquée dans son processus de recrutement international et ou dans son processus d’accueil éthique et durable dans le temps, permettant l’intégration des travailleurs étrangers ainsi que leurs familles.
Reconnaissance interne
Reconnait une entreprise ou organisation, qui s’est distinguée par son processus de reconnaissance interne. Soit par la reconnaissance d’un employé ou la reconnaissance d’une idée mise de l’avant par un membre de l’équipe.
Gestion du télétravail
Gestion du télétravail, présentée par Hydro-Québec
Reconnait une entreprise qui a relevé le défi de s’adapter au télétravail, qui a su redoubler d’efforts afin de motiver ses employés à distance en faisant preuve de leadership et qui a obtenu de surprenantes retombées pour son organisation.
Santé et sécurité
Santé et sécurité, présentée par Vachon école de conduite supérieure
Reconnait une entreprise qui a su mettre en place de bonnes pratiques en gestion de la santé et sécurité du travail. Processus qui aura eu un impact sur son ambiance de travail, sa productivité, et l’image de l’entreprise : prévention, formation des employés, respect des règles.
Développement des compétences
Développement des compétences, présentée par les Services aux entreprises et de formation continue du Centre de Services Scolaires de la Beauce-Etchemin
Reconnait une entreprise qui a mis de l’avant un processus de développement des compétences novateur (progression des compétences, développement professionnel, une prise de nouvelles responsabilités).
Responsable RH, DRH de l’année
Responsable RH, DRH de l’année, présentée par HDO
Reconnait un(e) responsable, coordonnateur (trice) ou directeur (trice) qui a mis en place des réussites exemplaires en matière de pratiques RH : acquisition de talents, rétention des employés, marque employeur, bien-être au travail, esprit d’équipe (qu’il soit à temps plein ou à temps partiel).
Virage numérique RH
Virage numérique RH, présentée par Atman Co
Reconnait une entreprise qui a amorcé le virage numérique autant au niveau de la production que de la gestion: système ERP, CRM, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des processus, transformation numérique et 4.0, gestion des RH, etc.
Coup de cœur Chaudière-Appalaches
Coup de cœur Chaudière-Appalaches, présentée par Desjardins
Pour reconnaitre une entreprise qui s’est démarquée de façon exemplaire dans sa gestion globale de ses ressources humaines.
Innovation RH (20 employés et moins)
Innovation RH (20 employés et moins), présentée par Services Québec
L’entreprise gagnante se sera distinguée par l’utilisation d’outils ou de pratiques RH innovantes, dans un objectif ultime d’attraction, de rétention et de mobilisation.